Pour vous EMPLOYEURS : un investissement gagnant/gagnant.
Voici ce que le bien-être au travail peut vous apporter :
Plus :
D’énergie et de concentration, d’efficacité et productivité
D’épanouissement et de créativité, de motivation et d’engagement
De reconnaissance et de fidélité, de cohésion et d’esprit d’équipe
Moins :
De stress, d’absentéisme, de turnover, de maladies et d’accidents de risque de burn-out..
Les Burn-out et les troubles musculosquelettiques représentent les deux tiers de l’absentéisme au travail.
Je travaille au sein des entreprises privées afin de lutter contre l’absentéisme et engendrer des économies pour l’entreprise dès lors qu’une politique au sein du processus RH est mise en place. Différentes solutions peuvent être efficacement mises en place pour favoriser l’engagement des salariés et ainsi, réduire significativement l’absentéisme.
Le travail est un facteur prépondérant d’épanouissement personnel et de sens :
48% des salariés estiment que leur lieu de travail joue un rôle clé sur leur bien-être au quotidien.
